עורך דין דיני עבודה

בין אם אתם שכירים, עצמאים (פרילנסרים) או מעסיקים, תוכלו להיעזר בשירותיו של עורך דין דיני עבודה מקצועי שידאג לשמור על זכויותיכם לפי חוק. זאת באמצעות בדיקת הזכויות, ניהול מו"מ, חתימת הסכם עבודה מסודר, ובמקרה הצורך ניהול הליכים משפטיים בבית הדין לענייני עבודה.

שירותי עורך דין דיני עבודה מומחה:

  • תביעת פיצויי פיטורין.
  • תביעת זכויות סוציאליות.
  • תביעה בגין העדר הסכם הודעה לעובד.
  • תביעת שעות נוספות.
  • פדיון ימי חופשה.
  • ימי מחלה.
  • חופשה שנתית.
  • דמי הבראה.
  • הסכם פרישה.
  • תביעת פרילנסרים להכרה ביחסי עובד מעביד.
  • זכויות נשים בהריון לידה וטיפולי פוריות.
  • תביעה במקרה של הטרדה, התנכלות בעבודה או אפליה במקום עבודה.
  • זכויות עובדים לפי צוי הרחבה והסכמים קיבוציים.
  • ניהול מו"מ לפנ חתימת הסכמי עבודה.
  • תביעות חוב בהליכי חדלות פירעון ופירוק חברות.
  • ריטיינר למעסיקים.
  • ייצוג בתביעות בבית הדין לעבודה.
  • עריכת הסכמי עבודה.
  • ייעוץ בנושאי פנסיה.
  • הסכמי סודיות, ומניעת תחרות.
  • ייצוג וליווי בהליכי שימוע לפני פיטורים.

המקור החוקי של דיני עבודה

המקור הוא החוקים השונים כמו למשל חוק פיצויי פיטורים, הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה בענפים שונים, ופסיקת בתי הדין ובתי המשפט. על עורך הדין להכיר היטב את החוק, הדין והפסיקה כדי לתת לכם שירות מקצועי. עליו להכיר את השינויים הדינמיים בדיני עבודה.

בחירת עורכי דין לענייני עבודה

תביעות משפטיות בין עובד למעביד שכיחות מאוד. בין אם זה עקב אי הבנה, אינטרסים נוגדים, ניסיון להתעשר על חשבון הזולת. בכל מקרה כזה מומלץ לעורך דין מקצועי בתחום דיני עבודה. חשוב לוודא שעורך הדין בעל ניסיון בתחום לרבות ייצוג בבית הדין לעבודה, וכזה שתהיה לו היכולת לעמוד ולשמור על זכויותיכם.

אתם יכולים לקבוע פגישת ייעוץ, בה תקבלו מאת עורך הדין פירוט של הזכויות שמגיעות לכם. אפשרות נוספת היא שעורך הדין גם ינהל עבורכם את המו"מ או את ההליך המשפטי.

הייצוג המשפטי משתלם מאוד. הרווח הכספי מליווי עורך דין עולה בהרבה על שכירת שירותיו. שלא לדבר על השקט הנפשי כאשר אינכם צריכים לנהל את ההליכים המשפטיים בעצמכם ואתם נמצאים בידיים טובות.

דילוג לתוכן