מכתב המלצה לעובד

מכתב המלצה לעובד לדוגמא – צריכים לכתוב המלצה לעובד לשעבר? מצורף דוגמא לשימושכם. אולם לפני כן חשוב שתדעו מה לעשות ומה לא לעשות.

מה חשוב לדעת לפני כתיבת המלצה לעובד?

בעת עריכת המכתב חשוב להקפיד:

• לכתוב את האמת.
• לדאוג לעובד.
• לא להטעות את המעסיק הבא.
• לקחת בחשבון תביעה עתידית של העובד כלפיכם.

חשוב לא לכתוב מחמאות מעבר לאמת. במקרה כזה עלול העובד לטעון שהיו מרוצים ממנו והוא פוטר רק מטעמי דת, גזע, מין וכו'.

במקרה של ספק, יש אפשרות לכתוב מכתב פשוט הכולל את תחומי האחריות שהיו לעובד ללא מתן סופרלטיבים שונים. כמו כן ניתן להתייעץ עם עו"ד דיני עבודה.

פורמט מכתב המלצה

פורמט המכתב משתנה ממקרה למקרה כמו גם מתחום אחד לאחר. מכתב המלצה סטנדרטי יכול לכלול מספר נושאים:

• תאריך הוצאת המכתב.
• ציון תקופת העבודה של העובד.
• התפקיד שנטל העובד ותחומי האחריות.
• הישגים והצלחות של העובד בעבודה.
• ניתן אך לא חובה לכתוב את הסיבה לעזיבה. זאת במיוחד אם לא מדובר על פיטורין אישיים רגילים, אלא מקרה של עזיבת העובד או פיטורים בגלל החלטה כלל ארגונית.
• אפשר לכתוב כישורים ותכונות אופי של העובד.

מכתב המלצה לעובד לדוגמא

תאריך _____________

לכל מאן דבעי,

אני שמח להמליץ על מר פלוני אלמוני.

אלמוני עבד במשרדנו / בעסק שלנו / בחברה שלנו עשר שנים כאחראי ___________. לאורך עבודתו הפגין פלוני נהג ביושר ואמינות. הוא עבד בחריצות ומסירות, וביצע ביעילות כל משימה שהוטלה עליו.

לפלוני יחסי אנוש טובים, והוא יכול לעבוד עם צוותים ואנשים שונים. הוא שחקן צוות ומצליח להשתלב בדיונים חשובים ולתרום מהזווית הייחודית שלו גם לשאר העובדים.

לפלוני מומחיות וידע בניהול אשר היו יתרון עצום לצוות. באמצעות המומחיות והידע הנ"ל הוא ניהל פרויקטים מורכבים בהצלחה רבה, ובכך תרם רבות לקידום החברה.

פלוני צבר ניסיון משמעותי ב_____________. הוא ייעל את הניהול _____________ בחברה שלנו.

נאלצנו להיפרד מאורן בעקבות החלטתו ל_________ / בעקבות שינוי ארגוני בחברה.

אנא אל תהסס לפנות אלי בכל עניין הנוגע לפלוני. אשמח להרחיב עוד בהקשר להמלצתי במידת הצורך.

בכבוד רב,

_______________